+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сотрудника по исполнительным листам

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Сотрудника по исполнительным листам

Согласно законодательству Российской Федерации бухгалтер может удерживать из зарплаты сотрудников определенные денежные суммы по исполнительным листам, но он обязательно должен ориентироваться на очередность платежей и максимальную сумму всех удержаний. Особенно следует учитывать те платежи, которые основываются на алиментных обязательствах перед детьми, поскольку они являются первоочередными удержаниями из зарплаты. Согласно ст. Необходимо учесть, что, согласно Семейному кодексу РФ, удержания по алиментам могут составлять от 25 до 70 процентов в исключительных случаях в зависимости от количества детей и наличия задолженности по платежам. Такой же размер может быть удержан, если на работника предъявили исполнительный лист на возмещение вреда, причиненного здоровью, или возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца по вине сотрудника. Если на сотрудника приходит исполнительный лист, то в первую очередь производятся удержания согласно этому документу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, коллеги.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Рассмотрим конкретные примеры. Давайте разбираться. Рассчитаем сумму удержаний. Как распределять взысканное между тремя иждивенцами? Постановление датировано Эта ситуация является разновидностью предыдущей. Совершеннолетие ребенка наступило 6 сентября. Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно.

Приведем пример. Согласно ст. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. На сотрудника поступило 3 постановления от судебных приставов: первое по взысканию задолженности по кредиту в пользу банка, второе — по взысканию денег в связи с расторжением договора купли-продажи в пользу покупателя —бывшей супруги работника и третье — алименты на содержание этой супруги, являющейся инвалидом 1-й группы. Сколько процентов от зарплаты можно удерживать у работника? Удерживаемых средств не хватает на перечисление всех сумм, указанных в этих документах.

Как распределить взысканную сумму? Можно продолжить удержание после 20 октября? Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям. Обсудить на форуме 2 В закладки Распечатать Поделиться 68 Тест для самопроверки. Не более На удовлетворение требования банка не более 50, а на остальные два — не более На удовлетворение первых двух требований не более 50, а на алименты — не более Сначала полностью перечислить алименты, а оставшуюся сумму перечислять в порядке календарной очередности поступления исполнительных документов по остальным требованиям.

Сначала полностью перечислить алименты, а оставшуюся сумму распределить пропорционально требованиям взыскателей по остальным требованиям. Всю взысканную сумму перечислять в порядке календарной очередности поступления исполнительных документов.

Всю взысканную сумму распределять пропорционально требованиям взыскателей. Можно, если размер задолженности определен приставом в постановлении.

Можно, если при этом будет удерживаться не более 50 процентов дохода. Нельзя, постановление подлежит возврату приставу в течение трех рабочих дней после совершеннолетия ребенка. Так же читайте нас в Яндекс.

Удержания по исполнительному листу

IV Методических рекомендаций :. I Памятки. Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. I Памятки ;. Они установлены ст. Согласно п. II Памятки.

Как производить удержания по исполнительному листу

Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке? Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от

Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает.

Рассмотрим конкретные примеры.

Исполнительный лист поступил в бухгалтерию. Бухгалтер обязан удержать часть средств из заработной платы работника для погашения требований по исполнительному листу.

Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?

При получении работодателем исполнительного листа в отношении сотрудника прием и обработку документа должен производить специально назначенный сотрудник и чаще всего это бухгалтер по зарплате. Сначала он обязательно регистрирует его и затем проводит расчет суммовых показателей по исполнительному листу для удержания с работника и осуществляет их перечисление по указанным реквизитам. Кроме того, вашему сотруднику придется взаимодействовать с госорганами по вопросам, касающимся этих документов. По исполнительным документам предусмотрены самые разные взыскания - алиментные выплаты, долги по кредитным обязательствам, коммунальной оплате, возмещение вреда, нанесенного третьим лицам, и т. Для верного удержания сумм по действующему законодательству РФ необходимо детально разобраться в особенностях и нюансах, возникающих при решении вопроса подобного рода.

Возможно, вы сталкивались с ситуацией, когда на одного сотрудника приходит несколько исполнительных листов с суммарным процентом удержаний выше ограничения, установленного Трудовым кодексом ст. Не так давно разработчики программ 1С реализовали в некоторых конфигурациях механизм, позволяющий контролировать соответствие размера удержаний требованиям законодательства.

Исполнительные листы и прочие удержания в 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3.1

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Консультация эксперта, Как отразить в учете удержания из заработной платы работника на примере одного месяца по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах руб. N Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Лучше с самого начала наладить сотрудничество с адвокатом и следовать всем его рекомендациям. На сервисе первая юридическая консультация по любым проблемам предоставляется бесплатно.

Она дается в двух формах. Первая из них подразумевает общение с консультантом в режиме чата. То есть, чтобы задать вопрос юристу бесплатно без телефона пользователь пишет в специальном поле свою проблему и ждет обратной связи. Время ответа юриста зависит от сложности вопроса и необходимости дополнительно прорабатывать законодательство.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и.

Исполнительный лист на вашего сотрудника

Когда вокруг столько предложений (достаточно ввести в поисковике адвокат и выйдет огромное количество объявлений, так же в Москве практически у каждого метро раздают листовки, в радио рупор орут о БЕСПЛАТНОЙ юридической консультации), то простому человеку сложно найти самому себе объяснение, почему я будут палить какому-то юристу Васе за один вопрос, если полно мест, где мне все расскажут бесплатно.

В-третьих, это черта каждого человека. Получить что-то бесплатно или как говорят в России нахаляву. Ещё бытует мнение нас о нас самих же, что у русского данная черта гипертрофированная.

Удержания по исполнительным листам

Можно привести целый ряд примеров, когда человек не обратился к юристу и, в итоге, потерял время или деньги:Что касается такой темы, как алименты, на заданные вопросы только квалифицированные юристы и адвокаты дают ответы на нашем сайте. Специалисты отлично разбираются в теме, могут легко разобраться даже в самых запутанных, с точки зрения обывателя, ситуациях. Специалисты, например, могут дать ответы на вопрос о том, как заставить плательщика алиментов исполнять обязательство, когда приставы бессильны.

И обязательно указать номер своего телефона, чтобы наш специалист смог перезвонить и разъяснить положение дел. Не забудьте написать свое имя и удобное для Вас время звонка. Мы постараемся решить Вашу задачу максимально быстро и качественно.

Тел 38 093 57-31-783. Предлагаем юридическую помощь по закрытию кредитааннуляции договора по кредиту с вашим банком. Разъяснения к применению закона.

Я ВПО з Луганська, працевлаштована. В конце прошлого 2017 г якобы вышло постановление или распоряжение ,которое, опять же якобы ,отменяет приписку к конкретному адресу переселенцев. Для остальных переселенцев проверки не отменены. Мы с мужем прописаны и проживаем в Донецке.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Следите за пульсом блогосферы на Яндекс-Блоги? Оказывается скоро Татьянин день.

  2. landveno

    Спасибо за Ваш труд!!

  3. tomulosa

    Очень интересная фраза

  4. Ермолай

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Розалия

    Извините, что я вмешиваюсь, есть предложение пойти по другому пути.

  6. Тимур

    Сообщение удалено